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Amit Sangani

Únete a nuestro nuevo curso corto, Introducción a Llama Multimodal 3.2, y aprende de Amit Sangani, Director Senior de Ingeniería de Socios en Meta, sobre las últimas adiciones a los modelos Llama 3.1 y 3.2. Descubre las nuevas capacidades de visión, el uso de herramientas y la Llama Stack, una capa de orquestación de código abierto para construir sobre la familia de modelos Llama. ¡Comienza a construir aplicaciones emocionantes en Llama!

Introducción a Llama Multimodal 3.2

Aprende sobre los nuevos modelos, cómo fueron entrenados, sus características y cómo se integran en la familia Llama.

Introducción a Llama 3.2

Entiende cómo realizar solicitudes multimodales con Llama y trabaja en casos de uso avanzados de razonamiento visual.

Solicitud Multimodal

Aprende sobre los diferentes roles—sistema, usuario, asistente, ipython—en la familia Llama 3.1 y 3.2 y el formato de solicitud que identifica esos roles.

Roles y Formato de Solicitud

Entiende cómo Llama utiliza el tokenizador tiktoken y cómo se ha expandido a un tamaño de vocabulario de 128k.

Tokenizador Tiktoken

Aprende cómo solicitar a Llama que use tanto herramientas integradas como personalizadas con ejemplos para búsqueda web y resolución de ecuaciones matemáticas.

Uso de Herramientas

Aprende sobre la 'API de Llama Stack', una interfaz estandarizada para componentes de cadena de herramientas canónicas para personalizar modelos Llama.

API de Llama Stack

Explora las características del nuevo modelo Llama 3.2, incluyendo clasificación de imágenes, razonamiento visual y uso de herramientas. Aprende sobre la solicitud, tokenización y la pila de Llama para construir aplicaciones de IA.

Cualquiera interesado en explorar las características del nuevo modelo Llama 3.2.

Entusiastas de la IA

Desarrolladores que buscan aprender sobre la solicitud, tokenización y uso de herramientas de Llama 3.2.

Desarrolladores

Investigadores interesados en la pila de Llama y en construir aplicaciones de IA.

Investigadores de IA

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AI Coding / Vibe Coding

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Agile and Scrum Practices 

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Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Tu empresa puede cubrir el coste y recuperar el dinero más adelante.

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Basado en el calculador de ahorro fiscal de Retribución Flexible, podría ahorrar {savings} en el impuesto sobre la renta. Esta estimación se basa en un salario bruto anual mínimo de {minSalary}

Este beneficio se aplica a través de tu nómina, reduciendo las retenciones fiscales.

Reduce la parte de tu sueldo que tributa usando este beneficio fiscal. Puede combinarse con cualquier método de pago y ayudarte a ahorrar en tu declaración anual. Tu empresa debe aprobarlo.

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<title>¿Qué sucede a continuación?</title> <ul><li>✅ Nos ponemos en contacto con su empleador para confirmar si pueden financiar este curso para usted.</li><li>✅ Una vez aprobado, gestionamos el proceso de pago directamente entre su empleador y el proveedor educativo.</li><li>✅ Le mantenemos informado durante todo el proceso.</li><li>📢 Consejo: Es útil comunicar esto internamente para que sepan que esperen nuestra solicitud—¡podría acelerar las cosas!</li></ul>

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Los Acuerdos de Participación en Ingresos (ISAs) ofrecen una solución flexible y asequible para el desarrollo profesional. Los empleados pueden aplazar los pagos hasta que obtengan un ingreso estable, reduciendo la presión financiera mientras avanzan en sus habilidades. Para las empresas, los ISAs aseguran una fuerza laboral altamente capacitada sin costos iniciales, alineando el crecimiento de los empleados con el éxito empresarial.

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Mejore el valor de sus inversiones en formación. Empodere a sus empleados para alcanzar su máximo potencial mientras alinea el desarrollo profesional con los objetivos de su negocio. Mydra le ayuda a asignar su presupuesto de aprendizaje de manera eficiente, a realizar un seguimiento del progreso y a lograr resultados medibles, asegurando que cada dólar gastado impulse el crecimiento y el éxito.<ul><li>Aproveche el presupuesto de aprendizaje de su empresa</li><li>Combínelo con beneficios fiscales o FixPay para obtener el máximo ahorro.</li></ul>

Mydra se dedica a hacer que el desarrollo de habilidades sea accesible para todos sus empleados, adaptándose sin problemas a cualquier presupuesto. Con soluciones de pago flexibles adaptadas a sus necesidades financieras, maximizamos las oportunidades de aprendizaje para su equipo. Haga clic a continuación para explorar nuestras opciones de pago y sus beneficios.

En Mydra, facilitamos el acceso y la gestión de las subvenciones de formación de FUNDAE para empleados, permitiendo a las empresas aprovechar al máximo los fondos asignados para el desarrollo profesional.<ul><li>Como empresa organizadora, Mydra maneja todos los procesos administrativos y regulatorios, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, optimizando el uso de los créditos de formación disponibles y reduciendo la carga operativa para las instituciones educativas.</li><li>Mydra mejora la accesibilidad de los programas de formación al tiempo que incrementa la demanda de las empresas que buscan maximizar el retorno de su inversión en el desarrollo de su personal.</li></ul>

Somos una empresa organizadora de FUNDAE

Mydra ofrece financiamiento accesible para todos al cubrir los costos de matrícula por adelantado, asegurando que las barreras financieras no impidan a los estudiantes continuar con su educación. Los estudiantes solo comienzan a realizar pagos después de completar su curso, permitiéndoles enfocarse completamente en sus estudios. Además, los Acuerdos de Participación en Ingresos (ISAs) de Mydra proporcionan una protección excepcional a la baja: los pagos se suspenden cada vez que los ingresos de un estudiante caen por debajo del umbral mínimo de €1,333.33, ofreciendo tranquilidad y seguridad financiera.

Acuerdos de Participación en los Ingresos. Eliminando la fricción financiera

Como usuario, maximizará el valor de su formación. Alcance su máximo potencial mientras avanza en su desarrollo profesional. Mydra ayuda a los usuarios a asignar eficientemente el presupuesto de aprendizaje proporcionado por algunas empresas a sus empleados, seguir el progreso y lograr resultados medibles, asegurando que cada euro invertido impulse el crecimiento y el éxito.<ul><li>Aproveche el presupuesto de aprendizaje de su empresa</li><li>Combínelo con beneficios fiscales o FixPay para obtener el máximo ahorro.</li></ul>

FixPay permite a los empleados distribuir sus costos de aprendizaje a lo largo del tiempo con un 0% de interés, haciendo que el crecimiento profesional sea más manejable.Cómo aplicar un FixPay:<ul><li>Seleccione un curso y 'Pagar en cuotas - FixPay' </li><li>Proporcione información básica (nombre, dirección, salario).</li><li>Verificación de identidad y carga de la nómina reciente.</li><li>Firme un acuerdo financiero.</li></ul>

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Maximice sus inversiones en formación con subvenciones gubernamentales y opciones de Retribución Flexible. Los empleados pueden ahorrar hasta un 30% de su salario antes de impuestos, haciendo que el aprendizaje sea más asequible y efectivo. Compatible con:<Logos><FundaeLogo></FundaeLogo><EdenredLogo></EdenredLogo><CobeeLogo></CobeeLogo><SodexoLogo></SodexoLogo><BetterflyLogo></BetterflyLogo><CoverflexLogo></CoverflexLogo></Logos>

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Introducción a Llama Multimodal 3.2

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